El ambiente tanto externo, como interno de las organizaciones (clima organizacional) y todos los factores que lo integran, genera un impacto  positivo o negativo en las mismas, así como en los individuos que las conforman, entre algunos de los impactos tenemos: 

 Impactos positivos:

  • El ambiente tanto externo como interno cuando mantiene una dinámica estable, generará certidumbre en la organización.
  • Cuando el impacto del entorno y clima  organizacional es positivo (certidumbre),  se producirá estabilidad emocional de los individuos, satisfacción, motivación, incremento en la productividad y eficiencia.

Impactos Negativos:

  • Cuando la organización está rodeada por un entorno variable y de constante cambio generará incertidumbre en los grupos sociales.
  • La incertidumbre impacta en la productividad y eficiencia de la organización, ya que los individuos en la misma estarán en un constante grado de insatisfacción y estrés emocional.